笔下文学

第581章 干部思想作风建设（第1页）

就当李怀德陷入自己的思绪万千中时，赵大宝站在一旁战战兢兢的不敢说话。他赵大宝不明白，眼前的李怀德怎么了，刚刚还一副兴致勃勃的表情；突然，脸上的表情又变了，变得有些意犹未尽，还有些遗憾万分意味在里面。只是，领导心里怎么想的，他可不敢真的去过问。厂长李怀德刚刚和他说的那些，除了有让他去敲打敲打下面那些离谱的干部的意思，说不定还有敲打他赵大宝的意思。所以，他看着如此生气的李怀德，是一句话都不敢说，也不敢问。其实，他想的也没错，李怀德的确有敲打赵大宝的意思在里面。毕竟，你一个主管生产任务的副厂长，下面出现这么多离谱的干部，不敲打你敲打谁呢？而且，要不是赵大宝是李怀德的人，那就不是私下里敲打了，而是刚刚在会议上，当着这么多人直接给数落一顿。所以说，李怀德算是给了赵大宝体面的。同样，赵大宝也明白这一点，李怀德这是让他管好下面的人。因此，他心里面并没有埋怨和怪罪李怀德，而是在心里面恨死了刚刚会议上那些离谱的干部。还好，李怀德察觉到了赵大宝的情绪，没有接着往下多说什么。“唉~”李怀德看着赵大宝的脸，叹了口气，无奈地说：“好了，老赵，其他的话我也不说了。你回去之后好好想想吧！你好好记住我刚刚说的话，有些干部是该好好敲打敲打了。”说完，他摆了摆手示意赵大宝离开。见状，赵大宝如蒙大赦一般，急忙点头道：“好的，厂长，我会按照你的指示去做的。”说完，他便急匆匆地离开了会议室，仿佛生怕李怀德再叫住他似的。同时，他心里面已经想好了回去以后该怎么对待刚刚那批人了。等赵大宝离开后，李怀德坐在会议室办公桌前，手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思之中。他知道，这次的事情必须要严肃处理，但同时也要注意方式方法，不能让事态进一步扩大。毕竟，刚刚的事情说大不大，说小也不小，主要还是得以防范为主，厂子里的稳定才是最重要的。而且，组织上用人也得讲究方式方法，干部出了点问题，不能全权否定，得给改错的机会。当然了，最后具体结果咋样，还得看这些人的态度，要是态度不行，那指定没有好果子吃。此刻，张浩然静静地站在会议室门口不远的地方，独自一人默默地吸着烟，耐心地等待着李怀德出来。就在这时，赵大宝从会议室里走了出来。赵大宝径直朝张浩然走去，看到了他，便热情地打了一声招呼：“张主席。”张浩然听到声音，下意识地转过头去，一眼便瞧见了赵大宝。然而，他敏锐地注意到，赵大宝的脸色看起来并不太好。不过，他并没有当场询问具体情况，因为他已经大致猜到了事情的缘由——估计赵大宝刚刚被老李狠狠地批评了一顿。出于礼貌，他微笑着回应道：“赵副厂长。”然后，他递给赵大宝一支烟，表示问候。两个人没有过多交流，赵大宝接过香烟后，随便找了个借口，便急匆匆地离开了。望着赵大宝远去的身影，张浩然不禁摇了摇头，脸上露出一丝笑容。没一会的功夫，平复好心情，面色无常的李怀德从会议室出来了。“小然！”李怀德看见张浩然后，脸上又堆满了笑意。两人打过招呼后，李怀德带着张浩然一边聊着，一边朝着办公室走去。“小然，要是厂子里的干部都能像你一样……不，哪怕是像你们技改厅的那些干部都不错咯~你刚刚也看见了，这老赵也不知道怎么管的，下面的干部一个个的都成什么样了，一问三不知，尸位素餐……”李怀德不停地在张浩然面前吐槽着。从他脸上的表情可以明显看出，李怀德对技改厅的这些大大小小的干部感到非常满意。事实上，情况确实如此。张浩然负责管理的技改厅，无论是下面的大小干部还是部门负责人，基本上都能够回答出七八分的问题。尤其是当李怀德在会议室里向那些干部提问之后，看到他们一个个回答不上来，怒火瞬间涌上心头。然而，就在这时，他特意点名了刘海中。没想到，这位刘海中表现出色，对于他提出的问题，都能够给出较为准确的答案，这让李怀德十分惊喜。作为一名干部，领导并不期望他们能够回答所有问题，但至少应该了解一些基本知识。因此，当李怀德问完刘海中并与之前的那群人进行比较后，心中的不满情绪几乎要爆发出来。随后，李怀德还不信邪，又点了技改厅下面的一批干部；结果大多数人回答问题时那是相当的自信，而且给出的答案也让他很满意。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！当时，李怀德脸上就挂不住了，歪过脑袋看向一旁的赵大宝，眼神直勾勾地看着他。还好李怀德压制住了，不然，赵大宝当场就得在大伙面前出丑。瞧见李怀德不停地吐槽，如此一副模样，张浩然顿时乐了。“哈哈哈，老李，你呀，可想的美啊，谁不知道我们技改厅的这些干部们优秀啊。哪怕是下面的工人，那大多数都是很不错的，团结、奋斗、讲究集体荣誉，等诸多方面那都是个顶个尖的。”张浩然说起这些脸上的那股骄傲劲可别提有多强烈了。等说完这些，他话题一转，沉思道：“不过啊，老李，这一次会议开展确实透露出太多的问题了。一些重要生产部门的领导、负责人都一个个的这么不靠谱，太离谱了，这就很有问题了，必须得重视。咱们红星钢铁厂能发展到如此庞大的规模，靠的就是干部们和工人们上下一心，齐头并进，这才是根本。而且，厂子里发展到了这一步，除了外部因素，还得重视起相关的内部问题。别到时候咱们红星钢铁厂没有被外部因素击垮，却被这些尸位素餐、不干实事的干部们给弄垮了，那可就……”说到这里，张浩然没有继续接着往下说，而是看着李怀德。同样的，李怀德也明白了张浩然的意思，点了点头表示认同。等李怀德点头回应后，张浩然又微微皱起眉头，表情严肃地说：“现在，就已经能说明厂里的一些领导已经开始脱离群众，不了解一线的情况，这样下去，会严重影响我们的工作效率。而且最严重的是，会影响队伍的风气，这才是致命问题。老李，你作为厂长，得重视起这方面的问题，这可不是小事。”李怀德赞同地点点头，感慨地说：“是啊，咱们不能因为个别领导的不作为而让整个工厂陷入困境。而且，小然，确实像你说的，要是有更多这样“身在其中，不谋其事、尸位素餐”的人，厂子里的风气迟早得出大问题。我们要想办法解决这个问题，让红星钢铁厂继续保持良好的发展态势。”李怀德重重地说着，态度十分的坚决。张浩然拍了拍李怀德的肩膀，鼓励道：“好了，老李，咱们一起努力吧！我相信只要我们齐心协力，一定能够克服困难，把红星钢铁厂建设得更好。”听着张浩然的话，李怀德颇为感动，能有张浩然这么一个志同道合的好哥们、好兄弟确实很不错。同时，本来打算回自己办公室的李怀德，听完张浩然刚刚说的这些话，思索了一番，又拉着张浩然转头一起前往郭仁义的办公室。他想着，像这种干部思想问题，还是得找老郭这个厂里书记聊聊。毕竟，书记管思想，抓干部思想问题这一块，是不容置疑的。这也是郭仁义作为红星钢铁厂党委书记的职责所在。李怀德也想明白了，先找老郭聊聊，然后再看看赵大宝敲打完那些人以后效果咋样。要是效果不咋滴，那必须得好好抓抓干部思想作风建设，做一做这方面的工作了。：（）四合院之张浩然的淡然生活