周扬朝抢先横跨一步,将他拦了下来:“大型犬,你要是把它惹急了,我也控制不住,咬了你我可不负责啊。”
男生被唬得往后连退几步,这才悻悻地跟朋友走了。
待他们走远,周扬朝再也绷不住笑出了声。
“你还好意思笑?”程黎半蹲起身,探出头来,咬牙切齿道,“恶犬?”
“不用太感谢我。”周扬朝摆摆手,“要怪就怪我太机智了。”
程黎简直被他气笑了,重重地蹲了回去,不再理会他。
“诶,生气啦?”头顶飘来毫无悔过之意的问话。
“别跟我说话,小心我咬你。”她恶狠狠地说。
夏日的阵雨来得猝不及防,结束得也同样突然。没过多久,雨势骤然转小,只剩一点似有若无的毛毛雨。
程黎在纸箱里待得憋闷,听雨声已止,便将箱子从底部一掀,想钻出来。
“你不需要了么?”周扬朝搭了把手,帮她把箱子提到一边。
“还回去吧。”程黎仍把袋子抱在怀中,但有些事情刚才已经想通,坦然地说,“要是路上真的有人要盯着我看,那是他的问题,不是我的问题。”
周扬朝没言声思考了一阵,勾唇笑道:“有理。”
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周某人,不愧是你,跟人沾边的事你是一样不做啊。
周末对于程黎来说是学习充电的时间,逛论坛,看专业书,实战练手。两天时间根本不够用,很快就过去了。
她很清楚,作为程序员,掌握最前沿的技术是第一要义,活到老学到老是永恒的宗旨。
所以当周一到公司,听任宣宇说要开始新人培训,她丝毫没有感到意外。
培训并非专人授课,而是新员工通过登录公司内部账号,在星辉云课堂上自学课程。根据部门职能不同,各岗位的必修课也各不相同。选修课则可以按个人需求与喜好任选,不限制种类和数量。
每门课程完成后会有一个小测。为了激励新人的学习积极性,小测成绩设立了排行榜,公开历史排名的前十名。
程黎登入账号,随便点开一门必修课的排行榜看了看,任宣宇的名字不出意外排在前列。
接着往下看,周扬朝竟也赫然在列。
这是门编程相关的课程,怎么看也不可能是产品经理的必修课。所以周扬朝选修了这门课,还考进了前十?
程黎心里那股争强好胜的小火焰顿时又熊熊燃烧了起来。
而在接下来几天与周扬朝需求对接的过程中,这团火愈烧愈烈。
她本来以为,经过先前的那些事,她跟周扬朝好歹也算是熟识的关系了。谁知一进入工作状态,他可谓是翻脸不认人,天天在她的代码里挑毛病。一会儿说这可以改善,一会儿说那可以优化。
关键是他每次都说得很有道理,总是能激发程黎心里那点完美主义的强迫症。但后果就是她被折腾得每天不是在改代码,就是在思考怎么改代码。
终于,当周扬朝又一次指出需要修改的地方以后,连任宣宇都忍不住婉言提醒:“扬朝,你用不用这么敬业,把我的活儿都干了。”
按理说,产品经理在研发这边的职责应该只是提出需求,他多少有些越俎代庖。
“这不是替你分担一下嘛。”周扬朝似乎没有要改的意思。
“我看程黎写的也没什么问题啊,”任宣宇有点无奈,“你干嘛非得鸡蛋里面挑骨头,跟人家有仇么?”
程黎也向周扬朝看去,想听听他会怎么回答。
“新人嘛,”他坦然地迎上她的目光,“总要感受一下社会的毒打,才能成长。”
程黎:“……”
合着他不是真觉得那些地方有问题,只是存心要给她下点绊子?
“确实大多新人都是磕磕绊绊过来的,”任宣宇说,“但程黎本身就挺优秀的,有必要对她这么严苛吗?”
他语调平和,不温不火,自带一种客观公正的力量。
程黎不由感激地看了他一眼。就算是为了不辜负他的赞赏和维护,她也要加倍努力做得更好。
而周扬朝只是不置可否地笑了一下,没再说话。
嘁,笑什么笑?莫名其妙。